Добро пожаловать на наш сайт! Вы – моряк и, наверняка, не первый раз сталкиваетесь с трудоемким и утомительным процессом поиска работы. Обивание порогов крюингов, поиск работы в интернете и рассылка апликашек зачастую не дают ожидаемого результата. И, проведя в тщетных поисках затянувшийся отпуск, Вы соглашаетесь на первое попавшееся предложение либо возвращаетесь в свою прежнюю компанию, откуда давно планировали уходить. Однако мы постараемся Вам помочь вырваться из этого замкнутого круга!

Даже у опытных и востребованных моряков наступает период, когда они сталкиваются с продолжительным поиском работы. Что тогда говорить о молодых кадетах и вчерашних выпускниках мореходок? Им получить хорошую первую работу еще сложнее, ведь найти объявление, в котором не требуется опыт работы в море, практически невозможно.

В поисках подходящего рейса иногда просиживаются долгие часы перед монитором. Сколько ресурсов приходится просмотреть, чтобы найти стоящую вакансию. И, самое главное, что нет никакой гарантии того, что именно Ваше резюме  получит отклик на эту вакансию, и место не будет отдано другому кандидату.

К тому же, вы понимаете, что не все хорошие компании дают объявления. Зачастую они отбирают моряков по сохраненным анкетам, либо просматривают вновь поступившие. Если Вы хотя бы раз занимались рассылкой анкет по компаниям-судовладельцам или крюингам, то знаете, насколько это скучное и трудоемкое занятие, не дающее никаких гарантий. Это, так сказать, лотерея, в которой можно либо получить быстрое предложение по работе от нормальной компании, либо вовсе не дождаться ответа на свои письма.

Для того, чтобы рассылка апликашек по крюингам принесла хоть какой-то результат, нужно в день отправлять от 50 до 100 анкет. Учитывая то, что на каждом сайте нужно регистрироваться и заполнять отдельную application form с определенными требованиями, может случиться так, что рассылка только 50 анкет затянется на два-три дня.

Не рассчитывайте, что все Ваши письма будут прочитаны, и на каждое из них Вы получите ответ работодателя. Хорошо, если 100 отправленных в рассылке application form обернутся для Вас 2-3 реальными предложениями по работе. Тот, кто этим не занимался, никогда не поймет того, что безрезультатная рассылка апликашек по известным и неизвестным крюингам – занятие, которое способно довести до отчаяния.

Самостоятельная массовая отправка анкеты с одного адреса практически всегда приводит к тому, что рассылка cv превратится в рассылку спама. Это значит, что потенциальный работодатель так и не получит Вашего письма и не узнает о том, какого замечательного специалиста он упустил.

В такие моменты у многих моряков опускаются руки. Уверены, Вам тоже приходилось переживать подобное. Представьте, как было бы хорошо, если бы Вы могли уделять внимание своим близким, а рассылкой апликашек в это время занимался бы кто-то другой, быстро и эффективно!

Это именно то, чем занимаемся мы. Рассылка application form для моряков с любым уровнем опыта — это наш профиль. В CvSender, мы вручную отбираем адреса судовладельцев и отправляем им Ваше резюме. Наша задача – рассылка качественных и привлекающих внимание апликашек, которые помогут Вам предстать перед потенциальным работодателем в лучшем свете